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L'équipe Santé KW4 Ontario (KW4 OHT) est un collectif de plus de 40 organisations membres issues des soins primaires, des soins à domicile, des hôpitaux, des organismes communautaires, des soins de longue durée, de la santé mentale, de la santé autochtone, des municipalités et de l'enseignement postsecondaire.
En collaboration avec les patients et leurs familles, l'OHT KW4 travaille à la conception d'un système de santé et de bien-être pour près de 500 000 résidents. Ce système offrira des soins fluides et interconnectés, ainsi qu'une continuité entre les prestataires.
L'équipe Santé KW4 Ontario est une collaboration de partenaires de soins de santé de tous les secteurs de Kitchener, Waterloo, Wellesley, Wilmot et Woolwich, y compris les soins primaires, les soins hospitaliers, les soins de longue durée, les services de santé communautaires et les groupes de services sociaux, qui travaillent ensemble dans le but de fournir des soins coordonnés aux patients.
Les équipes Santé Ontario existent pour vous aider à simplifier votre parcours de santé et de bien-être, vous permettant ainsi d’obtenir plus facilement les soins dont vous avez besoin quand vous en avez besoin.
En travaillant ensemble, nous pouvons partager nos connaissances, nos ressources et notre voix collective pour influencer des changements positifs dans le secteur de la santé. Nous pouvons coordonner nos ressources et garantir à tous l'accès à ce dont ils ont besoin.
Le plan stratégique est une feuille de route définissant les objectifs pluriannuels de KW4 OHT. Il définit le « quoi » et le « pourquoi » de notre existence et nous aide à identifier nos priorités.
Chaque année, le KW4 OHT crée un plan d’affaires pour guider notre travail et soutenir notre plan stratégique.
Chaque année, KW4 OHT élabore un Plan collaboratif d'amélioration de la qualité (cQIP). Ce plan est un engagement formel de KW4 OHT envers sa communauté en matière de qualité.
L'équipe de santé KW4 OHT fait évoluer sa structure de gouvernance afin de renforcer la responsabilisation et les meilleures pratiques de gouvernance. L'équipe de santé KW4 OHT dispose d'une structure de comités composée de représentants du secteur de la santé et de notre communauté.
Le Comité de gouvernance (anciennement Comité directeur) agit à titre d'organe de surveillance de l'équipe de gestion de l'eau KW4. Il formule des recommandations et prend des décisions concernant l'équipe, conformément à l'Accord de prise de décision collaborative. Il assume des responsabilités dans différents domaines de gouvernance de l'équipe de gestion de l'eau KW4, notamment la planification et les priorités, les ressources et la responsabilisation, l'engagement et la reddition de comptes.
Le tableau de gouvernance est composé de cinq prestataires de services, de deux membres du comité consultatif communautaire représentant la famille/le client, le patient ou le partenaire de soins et de trois dirigeants communautaires non associés à un prestataire de services du secteur de la santé.
Ron Gagnon (coprésident)
Président et chef de la direction, WHRN
Cathy Harrington (coprésidente)
Directrice générale, Soins communautaires
Concepts de Woolwich, Wellesley et
Cantons de Wilmot
Ruth Cameron
Directeur exécutif, Thrive HIV Prevention
& Soutien
Jenny Flagler-George
Directeur associé, Initiatives stratégiques,
James Schlegel
Dr Joseph Lee
Tim Jackson
Président et chef de la direction, Shad Valley
Steve Keczem
Représentant du PFAC, WRHN
Marie D'Alton
Directrice générale, Fondation Cowan
Daryl Nancekivell
Conseiller, Santé à domicile Ontario
Dr Neil Naik
Conseiller
Dr Scott Laing
Président du réseau de soins primaires KW4 OHT
Kathy Payette
Président du comité consultatif communautaire
KW4 OHT reconnaît que cette région était traditionnellement un lieu de rassemblement pour de nombreuses nations. Nous reconnaissons que nous sommes situés sur la parcelle Haldimand, une terre promise aux Haudenosaunee des Six Nations de la rivière Grand, et qu'elle se trouve sur le territoire traditionnel des peuples neutres, anishinaabeg et haudenosaunee. Nous sommes reconnaissants de pouvoir vivre, nous rencontrer et travailler sur ce territoire.
Nous réfléchissons aux principes de réconciliation et nous efforçons de les intégrer dans notre travail.
