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L’équipe de santé KW4 Ontario (KW4 OHT) est un collectif de plus de 40 organisations membres issues des soins primaires, des soins à domicile, des hôpitaux, des organismes communautaires, des soins de longue durée, de la santé mentale, de la santé des Autochtones, des municipalités et de l’enseignement postsecondaire.
En collaboration avec les patients et leurs familles, l'équipe de santé de KW4 travaille à la conception conjointe d'un système de santé et de bien-être pour près de 500 000 résidents. Ce système offrira des soins intégrés et une continuité des services entre les différents prestataires.
L’équipe de santé KW4 Ontario est une collaboration de partenaires de soins de santé de tous les secteurs de Kitchener, Waterloo, Wellesley, Wilmot et Woolwich, y compris les soins primaires, les soins hospitaliers, les soins de longue durée, les services de santé communautaires et les groupes de services sociaux, qui travaillent ensemble dans le but de fournir des soins coordonnés aux patients.
Les équipes de santé de l'Ontario existent pour simplifier votre parcours de santé et de bien-être, vous permettant ainsi d'obtenir plus facilement les soins dont vous avez besoin, au moment où vous en avez besoin.
En travaillant ensemble, nous pouvons partager nos connaissances, nos ressources et faire entendre notre voix collective pour impulser des changements positifs dans le domaine de la santé. Nous pouvons coordonner nos ressources et veiller à ce que chacun ait accès à ce dont il a besoin.
Le plan stratégique est une feuille de route assortie d'objectifs pluriannuels pour KW4 OHT. Il définit le « quoi » et le « pourquoi » de notre existence et nous aide à identifier nos priorités.
Chaque année, le KW4 OHT élabore un plan d'affaires pour orienter notre travail et soutenir notre plan stratégique.
Chaque année, KW4 OHT élabore un plan d'amélioration de la qualité collaboratif (PAQC). Le PAQC est un engagement formel de KW4 OHT envers la qualité de ses services et de ceux de sa communauté.
L’équipe de santé de KW4 (KW4 OHT) fait évoluer sa structure de gouvernance afin de renforcer la responsabilisation et les meilleures pratiques en la matière. L’équipe dispose d’une structure de comités représentant le secteur de la santé et notre communauté.
La Table de gouvernance (anciennement Comité de pilotage) assure la supervision du KW4 OHT et formule des recommandations et prend des décisions concernant ce dernier, conformément à l'Accord de prise de décision collaborative. La Table de gouvernance est responsable de différents aspects de la gouvernance du KW4 OHT, notamment la planification et les priorités, les ressources et la reddition de comptes, la mobilisation des équipes et le reporting.
La table de gouvernance est composée de cinq fournisseurs de services, de deux membres du comité consultatif communautaire représentant la famille/le client, le patient ou un partenaire de soins, et de trois leaders communautaires non associés à un fournisseur de services du secteur de la santé.
Ron Gagnon (Coprésident)
Président-directeur général, WHRN
Cathy Harrington (Coprésidente)
Directrice générale, Soins communautaires
Concepts de Woolwich, Wellesley et
Cantons de Wilmot
Ruth Cameron
Directrice générale, Thrive Prévention du VIH
& Soutien
Marie D'Alton
Directrice générale, Fondation Cowan
James Schlegel
Dr Joseph Lee
Médecin de famille, Centre de médecine familiale
Dr Sarah Gimbel,
Médecin de famille, Équipe de santé familiale New Vision
Laura Waller,
Conseiller, Santé Ontario à domicile
John Riches
Chef des services paramédicaux de la région de Waterloo
Dr Neil Naik
Conseiller, Boardwalk Family Care
Dr Scott Laing
Président, Réseau de soins primaires KW4 OHT
Kathy Payette
Président(e) du comité consultatif communautaire
KW4 OHT reconnaît que, traditionnellement, cette région était un lieu de rassemblement pour de nombreuses nations. Nous reconnaissons que nous sommes situés sur la concession Haldimand, terre promise aux Haudenosaunee des Six Nations de la rivière Grand, et qu'elle se trouve sur le territoire traditionnel des peuples neutres, anishinaabeg et haudenosaunee. Nous sommes reconnaissants de l'occasion qui nous est donnée de vivre, de nous rencontrer et de travailler sur ce territoire.
Nous réfléchissons aux principes de la réconciliation et nous nous efforçons de les intégrer à notre travail.
